אימון אישי למנהלים
תוכנית התפתחות והעצמה

אימון אישי למנהלים הוא תהליך אישי "אחד על אחד" המבוסס על שילוב של התפתחות מנהיגותית, מימוש  אישי וניהול חיים מספקים ומאוזנים.

תהליך האימון
תהליך האימון פועל בשלושה מישורים Being, Doing, Having כלומר ההוויה המשפיעה על פעולות חדשות שמפיקות תוצאות חדשות.

המטרה של תהליך האימון האישי למנהלים היא בחקירה, בגילוי ובעשייה. בחקירה מה לא עובד, מה תקוע או מעכב בעשייה, בגילוי ובהסרת המכשולים המעכבים בביצוע הפעולות לקידום התחומים החשובים.

מערכת היחסים בין המאמן למנהל היא מערכת יחסים קרובה ודיסקרטית ומהותה בתמיכה להתפתחות, לצמיחה ולמימוש אישי של המנהל.

פיתוח מנהיגות באימון
מנהיגות  היא היכולת להשפיע על אחרים ולהניע אותם לביצוע משימות ברמת מחויבות אישית גבוהה.  בתהליך האימון אנחנו מפתחים את הניסיון הנחוץ בתפקיד ניהולי ומנהיגותי: היכולת להשפיע על מוטיבציה של אחרים מכוח התקשורת, ההקשבה והרתימה, אינטגריטי, הצגת חזון, יכולת הגדרת מטרות משותפות באופן ברור ומוחשי, דוגמא אישית לערכים, איזון בין שכל ורגש בעת קבלת החלטות, הובלת שינויים, פיתוח תחומי ניהול נחוצים אחרים וכמובן, כמובן על קידום שאר תחומי החיים.

תהליך האימון האישי למנהלים מקדם אתכם אל היעדים האישיים, הניהוליים והעסקיים ומאפשר לכם להתפתח    במהירות רבה יותר כך שתשפיעו בצורה משמעותית ומועילה על חייכם ועל חייהם של הסובבים אתכם,  תנהלו חיים מאוזנים ומספקים ותכניסו יותר שקט, יותר שמחה ויותר אהבה לחייכם.

הייחודיות של איילת השחר באימונים אישיים
הייחודיות באימונים של איילת השחר מתבטאת בחיבור בין המטאפיסי לפיסי, בין הרעיון למעשה. בשימוש בכלים הוליסטיים פשוטים ומעשיים המעודדים התחברות לאינטואיציה והתנהלות מתוך נינוחות, מיקוד ושיקול דעת גם בסביבה דינאמית ותוססת.

לקביעת פגישה אישית עם איילת השחר לחצו כאן או התקשרו איתנו ונחזור אליכם בהקדם האפשרי.

מידע נוסף על אימון עסקי לצוותים 

  |